Chúng tôi không nói về nghiên cứu về loại vải nào cho ghế hội nghị bổ sung tốt nhất cho chiếc cà vạt yêu thích của CEO hoặc loại dương xỉ trang trí nào có thể tồn tại lâu nhất mà không bị tưới nước. 1. Cao (66 cao) Các khối tường cao là Rolls Royce của sự riêng tư văn phòng. Ngay cả khi đứng, nhân viên không thể ngó vào không gian văn phòng của nhau, điều này cho phép làm việc yên tĩnh, tập trung mà không bị phân tâm bên ngoài. Bố cục này là lý tưởng cho các tư vấn viên hoặc những người khác có thể cần phải có các cuộc trò chuyện nhạy cảm một cách thường xuyên và cho những người gặp khó khăn trong việc tập trung trong môi trường văn phòng ồn ào. Hạn chế của các hình khối tường caolà họ có thể làm cho một nhân viên cảm thấy bị cô lập và mất liên lạc với đồng nghiệp, người quản lý và toàn bộ tổ chức. Và trong khi một nhân viên có cái kén im lặng cần thiết để hoàn thành một nhiệm vụ, họ cũng có thể cố gắng lẻn vào một chút Farmville giữa các bản ghi nhớ. Chính thức nhất trong ba lựa chọn, các khối tường cao có vẻ phù hợp với một công ty nghiêm túc hoặc bảo thủ, coi trọng năng suất và sự thận trọng hơn là hợp tác. =>Liên kết này không được hiển thị. Vui lòng Đăng ký hoặc Đăng nhập. 2. Thấp (42 walls tường cao) Các tủ có tường thấp cho phép nhân viên nhìn và nói chuyện với nhau trong khi ngồi. Mặc dù điều này không có nhiều quyền riêng tư, nhưng nó cho phép rất nhiều sự hợp tác và luồng ý tưởng miễn phí. Một công ty đi theo con đường vách thấpcó khả năng thúc đẩy làm việc nhóm và sáng tạo. Những lợi ích bao gồm các phiên động não tự phát và các cuộc họp không chính thức về các dự án sắp tới. Tất nhiên, không phải tất cả nhân viên đều hát Kumbaya cho những không gian rộng mở này. Không có bức tường nào có nghĩa là nhiều tiếng ồn hơn - từ tiếng Ken ồn ào của Des Desado, đến tiếng phá vỡ Doritos 3 giờ của Shirley - hoàn thành với tiếng lạo xạo và liếm ngón tay. Và trong khi các bức tường thấp cho phép trò chuyện nhiều hơn, cuộc trò chuyện đó không phải lúc nào cũng liên quan đến công việc. Một mặt, điều này có thể cho phép nhân viên nghỉ ngơi rất cần thiết sau nhiều giờ nhìn chằm chằm vào bảng tính; mặt khác, bạn có thể phải chịu những cuộc tranh luận bất tận về việc liệu Steven Tyler và Jennifer Lopez có phải là sự thay thế xứng đáng cho Simon Cowell và Paula Abdul trong Thần tượng Mỹ hay không. 3. Trung bình (53 walls tường cao) Chọn các bức tường hình khối có chiều cao trung bình là Thỏa hiệp tuyệt vời của bố trí văn phòng. Nhân viên có nhiều quyền riêng tư hơn - và bằng cách mở rộng sẽ có thời gian dễ dàng hơn trong việc ngăn chặn các din văn phòng để tập trung vào công việc. Trên flipside, tất cả những gì họ phải làm là chia sẻ chiến thắng cao năm để hạ cánh một khách hàng lớn, hoặc trò chuyện với hàng xóm của họ về bài thuyết trình sắp tới hoặc Steven Tyler khó chịu như thế nào khi anh ấy hát cùng với những người đang thử giọng cho chương trình ( Ý tôi là, thực sự, nó không được gọi là Cấm Aerosmith Idol '! Và (phần thưởng!) Tường cao trung bình có thêm lợi ích là buộc nhân viên phải đứng dậy và duỗi chân theo định kỳ - điều mà người phụ nữ nhân sự bị ám ảnh về công thái học của bạn sẽ yêu thích. Các công ty được trang bị với hình khối chiều cao trung bình có thể đi qua như là chính thức hơn và định hướng năng suất, so với anh em tự do, tường thấp của họ.
